「調理師として働きたいけれど、志望動機に何を書けばよいかわからない」
「料理が好きというだけでは、志望動機として弱い気がする」
このように悩んでいる人もいるのではないでしょうか。
調理師の志望動機では、応募した理由だけでなく、これまでの経験や入社後にどう働きたいのかまで伝えることが大切です。
また、同じ調理職でも、ホテルと飲食店、給食施設などでは仕事内容や働き方が異なります。そのため、ホテルの調理職へ応募する場合は、「なぜ調理の仕事なのか」に加えて「なぜホテルなのか」「なぜそのホテルなのか」まで整理しておきましょう。
この記事では、ホテルの調理職を志望する人を中心に、志望動機の基本的な作り方や経験別の例文、NG例を紹介します。
例文のどこを自分の経験に置き換えればよいのかも解説するので、自分に近い例文から志望動機を作ってみてください。
調理師の志望動機は3つの要素で考える
調理師の志望動機は、次の3つを軸にすると整理しやすくなります。
- なぜ応募したのか
- これまでどのような経験をしてきたのか
- 経験を入社後にどう活かしたいのか
たとえば、「料理が好きだから応募しました」だけでは、なぜその仕事やホテルを選んだのかまでは伝わりません。
一方、これまでの調理経験だけを書いても、「なぜ転職したいのか」「なぜ応募先で働きたいのか」がわかりにくくなります。
応募理由と経験、入社後の働き方をつなげることで、一貫した志望動機を作れます。
まずは志望動機の基本の型に当てはめてみる
何から書けばよいかわからない場合は、次の型から考えてみましょう。
志望動機の基本の型
「私は【応募理由】から、貴ホテルを志望しました。これまで【経験・担当してきた仕事】を経験してきました。貴ホテルの【応募先で魅力を感じたこと】に魅力を感じています。入社後は【活かしたい経験や強み】を活かしながら、【目指したい働き方】に取り組みたいと考えています。」
すべてをこの順番どおりに書く必要はありません。
大切なのは、例文をそのまま使うのではなく、自分が実際に経験したことと応募先について確認した情報を入れることです。
経験別|ホテル調理を志望する人の志望動機例文
ここからは、経験別に志望動機の例文を紹介します。
それぞれの例文には①〜④の番号を付けています。番号の付いた部分を、自分の経験や応募先の情報へ置き換えてみましょう。
レストランでの調理経験がある人の志望動機例文
「前職のレストランでは、①洋食の仕込みから調理、盛り付けまでを担当してきました。経験を重ねる中で、②これまで身につけた技術を活かしながら、より幅広い調理に挑戦したいという思いが強くなりました。③レストランだけでなく宴会料理にも力を入れている貴ホテルであれば、さまざまな料理に関わりながら経験を積めると考え、志望しました。入社後は④これまでの調理経験を活かしながら周囲のスタッフと協力し、お客様に喜んでいただける料理を提供したいと考えています。」
自分の情報に置き換えるポイント
① これまで担当してきた料理・仕事
例:和食の仕込み、焼き場、盛り付け
② 転職によって挑戦したいこと
例:宴会料理に携わりたい、調理できるジャンルを広げたい
③ 応募先だから実現できると考えた理由
例:宴会場がある、日本料理に力を入れている
④ 入社後に活かしたい経験
例:魚の下処理、盛り付け、繁忙時の連携
経験を並べるだけではなく、「これまでの経験を踏まえて次に何をしたいのか」までつなげるのがポイントです。
ホテルでの調理経験がある人の志望動機例文
「現在は①ホテル内の洋食レストランで、仕込みや調理、盛り付けを担当しています。仕事を経験する中で、今後は②レストランだけでなく、宴会など大人数へ料理を提供する仕事にも挑戦したいと考えるようになりました。③レストランと宴会の両方で調理スタッフが活躍している貴ホテルであれば、これまでの経験を活かしながら仕事の幅を広げられると感じています。入社後は④これまで培った調理技術を活かしつつ、経験のない仕事についても積極的に学びたいと考え、志望しました。」
自分の情報に置き換えるポイント
① 現在担当している仕事
② 転職によって実現したいこと
③ 応募先だから実現できる理由
④ 現在の経験を応募先でどう活かすか
すでにホテル調理を経験している場合、「なぜホテルなのか」を詳しく説明するよりも、「なぜ転職するのか」「なぜ応募先なのか」を具体的にすると志望理由が伝わりやすくなります。
給食・施設調理の経験がある人の志望動機例文
「これまでとは異なる環境で調理経験を広げ、さまざまなお客様に料理を届けたいと考え、ホテル調理を志望しました。前職の①給食施設では、多くの食事を決められた時間までに用意するため、準備の順番を考えながら仕事を進めてきました。また、②調理器具の取り扱いや食材管理など、衛生面にも気を配ってきました。③幅広い年代のお客様が利用する貴ホテルで、こうした経験を活かしたいと考えています。入社後は④ホテル調理に必要な技術も身につけ、できる仕事を増やしていきたいです。」
自分の情報に置き換えるポイント
① どのような施設で何を担当していたか
② 実際に行っていた工夫や衛生管理
③ 応募先で魅力を感じたこと
④ ホテルで今後身につけたいこと
給食調理とホテル調理を同じ仕事として扱うのではなく、これまでの経験の中からホテルでも活かせそうな部分を取り出しましょう。
調理補助の経験がある人の志望動機例文
「飲食店で調理補助として、①食材の準備や簡単な盛り付け、調理器具の片付けなどを担当してきました。厨房で料理が出来上がっていく様子を見る中で、②補助だけでなく、調理そのものを任される仕事に挑戦したいという気持ちが強くなりました。③基礎から仕事を覚えながら段階的に調理を担当できる貴ホテルの求人を見て、自分が次の一歩を踏み出せる職場だと感じています。入社後は④これまでの厨房経験を活かして基本的な仕事を確実に行い、担当できる調理を増やしていきたいです。」
自分の情報に置き換えるポイント
① 調理補助で実際に担当した仕事
② 調理に挑戦したいと思った理由
③ 応募先の仕事内容や教育体制で魅力を感じたこと
④ 入社後に目指したいこと
調理補助の経験を、実際以上に調理師としての経験のように見せる必要はありません。
どこまで担当していたのかを明確にしたうえで、次に何を身につけたいのかを伝えましょう。
調理未経験者の志望動機例文
「①飲食店でアルバイトをする中で、厨房のスタッフが協力して料理を仕上げる姿を見たことから、自分も調理の仕事に携わりたいと思うようになりました。その後は②独学で調理の基礎を学び、アルバイトでも仕込みの手伝いなど、任された仕事に取り組んできました。③季節の食材を取り入れた料理を提供している貴ホテルで経験を積みたいと考えています。実務経験はありませんが、④教えていただいたことを着実に身につけ、任せてもらえる仕事を増やしていきたいです。」
自分の情報に置き換えるポイント
① 調理を仕事にしたいと思ったきっかけ
② 調理を目指して実際に取り組んできたこと
③ 応募先の料理・仕事内容で魅力を感じたこと
④ 未経験からどのように成長したいか
未経験の場合、「料理が好きだから」で終わらせず、調理の仕事を目指して実際に何をしてきたのかまで伝えると具体性が増します。
一方、家庭で料理をしていることを、仕事としての調理経験のように書くのは避けましょう。
新卒・調理学校卒業予定者の志望動機例文
「調理学校では①西洋料理を中心に学び、実習を通して食材の下ごしらえや加熱、盛り付けなどの基本を身につけてきました。特に②食材の扱い方や盛り付けによって料理の仕上がりが変わることに面白さを感じています。就職先を考える中で、多くのお客様へ料理を提供できるホテルで調理師として成長したいと思うようになりました。③貴ホテルのレストランで提供されている料理に魅力を感じ、④学校で学んだ基礎を実際の仕事の中で磨きたいと考え、志望しました。」
自分の情報に置き換えるポイント
① 学校で学んできた料理や技術
② 印象に残っている実習・学び
③ 応募先の料理や仕事内容で魅力を感じたこと
④ 就職後に身につけたい技術
職歴がない場合、無理に仕事経験を作る必要はありません。
学校で何を学び、何に興味を持ち、これからどのような調理師になりたいのかを中心に伝えましょう。
和食・洋食など専門分野の経験がある人の志望動機例文
「①和食店で働き、旬の食材を使いながら季節を感じられる料理を作ることにやりがいを感じてきました。特に②仕込みと盛り付けを多く担当し、食材の扱い方や料理の見せ方について経験を積んでいます。今後は、宿泊や宴会などさまざまな目的で訪れるお客様にも和食を楽しんでいただきたいと考えています。③地元の食材を取り入れた日本料理を提供している貴ホテルに魅力を感じ、④これまで培った和食の経験を活かしながら、新しい調理方法についても学びたいと考え志望しました。」
自分の情報に置き換えるポイント
① 自分の専門分野
② 担当してきた仕事や身につけた技術
③ 応募先の料理・食材・レストランなどで魅力を感じたこと
④ 経験を応募先でどう活かしたいか
技術や経験だけを並べず、「その技術を応募先でどう活かしたいのか」までつなげることが大切です。
異業種から調理職へ転職する人の志望動機例文
「前職では①製造の仕事をしており、決められた手順を守りながら正確に作業することを大切にしてきました。一方で、以前から好きだった料理を仕事にしたいという思いが強くなり、②休日を利用して調理の基礎を学んでいます。転職するなら、料理を通じてさまざまなお客様に関われるホテルで働きたいと考えるようになりました。③未経験から調理の仕事を学べる貴ホテルの求人を知り、④前職で身につけた正確さも活かしながら、基本から仕事を身につけたいと考え、志望しました。」
自分の情報に置き換えるポイント
① 前職の仕事内容と身につけた力
② 調理への転職に向けて取り組んでいること
③ 応募先を選んだ理由
④ 前職の経験を調理の仕事でどう活かしたいか
異業種の経験を無理に調理経験へ結び付ける必要はありません。
仕事への取り組み方や、周囲との連携、手順を守る姿勢など、自分が実際に経験したことの中から応募先でも活かせそうなものを探してみましょう。
調理師の志望動機を作る4ステップ
自分に近い例文を確認したら、実際に志望動機を作っていきましょう。
次の4つのステップで整理すると、例文をそのまま使わず、自分の経験に合った内容にできます。
| ステップ | やること | 確認するポイント |
|---|---|---|
| 1 | 求人票を確認する | 仕事内容、求められる経験・資格を確認する |
| 2 | 自分の経験を書き出す | 担当した仕事、工夫したこと、身につけたことを整理する |
| 3 | 応募先で活かせる経験を探す | 求人の仕事内容と自分の経験の共通点を探す |
| 4 | 志望動機を書く | 応募理由、経験、入社後の働き方をつなげる |
1. 求人票や公式サイトを確認する
まず、応募先でどのような調理を担当するのか確認します。
たとえばホテルでも、
- レストラン
- 宴会
- ビュッフェ
- 和食
- 洋食
- 製菓
など、担当する仕事はさまざまです。
求人票に書かれている仕事内容や応募条件に加えて、公式サイトでレストランや料理について確認するのもよいでしょう。
ただし、「調理業務全般」など仕事内容が詳しく書かれていない場合は、想像で補わないようにします。
わからないことは応募前や面接で確認できるようにしておきましょう。
2. これまでの経験を書き出す
次に、自分がこれまで何をしてきたのか整理します。
調理経験がある場合は、
- どのような料理を作ったか
- 仕込み・調理・盛り付けのどこまで担当したか
- 食材管理を担当したか
- 衛生面でどのようなことに気をつけたか
- 繁忙時にどのように仕事を進めたか
- 後輩の指導経験があるか
などを振り返ってみましょう。
未経験の場合は、調理以外の仕事やアルバイト、学校などで身につけたことから探します。
自分をよく見せるために、実際には経験していない仕事まで加える必要はありません。
3. 応募先で活かせる経験を探す
求人票で確認した仕事内容と、自分の経験を比べてみましょう。
まったく同じ仕事を経験していなくても構いません。
たとえばレストランで盛り付けを担当していたのであれば、ホテルのレストラン調理でもその経験を活かせる可能性があります。
給食施設で働いていた人なら、多くの食事を決められた時間までに準備した経験や、衛生管理の経験が役立つかもしれません。
「自分が経験したことのうち、応募先で使えそうなのは何か」という視点で探してみましょう。
4. 応募理由・経験・入社後の働き方をつなげる
最後に、集めた情報を文章にします。
基本的には
応募した理由 → 自分の経験 → 応募先を選んだ理由 → 入社後どう働きたいか
という流れにすると、話をつなげやすくなります。
ただし、文章の順番よりも内容に一貫性があることが重要です。
たとえば「宴会調理へ挑戦したい」と書いているのに、応募先で宴会調理を募集していなければ志望理由と求人内容がずれてしまいます。
必ず応募先について確認した情報をもとに書きましょう。
ホテル調理ならではの志望動機を作る3つのポイント
ホテル調理へ応募する場合は、どの調理職にも当てはまる志望動機ではなく、「ホテルで働きたい理由」まで伝えられると応募理由が明確になります。
どこでどのような料理を作りたいのか考える
ホテルでは、レストランや宴会などさまざまな場所で料理が提供されています。
「ホテルで働きたい」だけではなく
- レストラン調理を経験したい
- 宴会料理に携わりたい
- 和食の技術を高めたい
など、自分がやりたい仕事を具体的にしてみましょう。
応募先に実際にその仕事があることを確認したうえで志望動機へ入れることが大切です。
料理の質や衛生を守ってきた経験を伝える
調理では、料理を作る技術だけでなく、料理の品質や衛生を保つことも欠かせません。
これまで
- 味や盛り付けをそろえるために行っていたこと
- 食材管理で気をつけていたこと
- 調理場や器具を清潔に保つために行っていたこと
などがあれば、具体的な経験として伝えられます。
実際に自分が行ってきたことを振り返ってみましょう。
周囲と協力して働いた経験を伝える
ホテルの調理では、厨房内のスタッフだけでなく、料理をお客様へ届けるスタッフなどと連携して仕事を進める場合もあります。
忙しい時間帯に声をかけ合って仕事を進めた経験や、ほかのスタッフと協力した経験があれば、志望動機に活かせるでしょう。
調理経験・異業種経験から志望動機に使える強みを探す
志望動機で使える経験は、調理経験だけではありません。
自分の経歴に応じて、次のような経験から探してみましょう。
| これまでの経験 | 経験の例 | 志望動機で伝えられること |
|---|---|---|
| ホテル・レストラン調理 | 仕込み、調理、盛り付け | 調理技術を応募先でどう活かしたいか |
| 給食・施設調理 | 手順に沿った調理、多人数分の準備 | これまでの調理経験をホテルでどう活かすか |
| 管理・指導 | 食材管理、後輩指導、メニュー作り | 経験を活かしてどのような役割を担いたいか |
| 調理補助 | 食材準備、盛り付け、片付け | 経験した仕事と、これから身につけたい技術 |
| 調理以外の仕事 | 手順を守る作業、周囲との協力 | 別の仕事で身につけた力をどう活かすか |
| 学校・独学 | 調理実習、資格取得に向けた勉強 | 調理を仕事にするために取り組んできたこと |
すべてを志望動機に入れる必要はありません。
応募先の仕事内容に合いそうなものを1〜2つ選び、具体的に伝えましょう。
調理師の志望動機で避けたいNG例と直し方
志望動機を書いたら、内容が抽象的になっていないか確認してみましょう。
「料理が好き」だけで終わっている
NG例
「小さいころから料理が好きで、調理の仕事を志望しました。」
料理が好きという気持ちだけでは、なぜ料理を仕事にしたいのかまでは伝わりません。
料理に興味を持ったきっかけや、調理の仕事を目指して実際に取り組んできたことを加えてみましょう。
どの職場にも使える内容になっている
NG例
「お客様に喜んでいただける料理を作りたいと思い、志望しました。」
この内容だけでは、ほかのホテルや飲食店にも使えてしまいます。
求人票や公式サイトで確認した料理、仕事内容などから、自分が魅力を感じたことを加えましょう。
例文をそのまま使ったり経験を誇張したりする
NG例
「大規模な宴会での調理経験を活かし、即戦力として貢献します。」
実際には経験していない仕事を書いてしまうと、面接で詳しく聞かれたときに説明できなくなります。
例文は構成の参考として使い、仕事内容や経験は必ず自分のものに置き換えましょう。
自分にとってのメリットだけを書く
NG例
「福利厚生が充実しており、調理について学べる環境にも魅力を感じたため志望しました。」
待遇や教育環境は職場を選ぶうえで大切ですが、それだけでは入社後にどのように働きたいのかが伝わりません。
学べる環境に魅力を感じたのであれば、「そこで何を身につけ、どのような仕事ができるようになりたいのか」まで考えてみましょう。
履歴書と面接では志望動機の内容を一貫させる
履歴書と面接で伝える内容が大きく変わると、応募理由やこれまでの経験が伝わりにくくなります。
まったく同じ言葉を使う必要はありませんが、伝える内容はそろえておきましょう。
履歴書では要点を短くまとめる
履歴書の志望動機欄には書ける量に限りがあります。
- 応募理由
- 活かせる経験
- 入社後にしたいこと
などから、特に伝えたい内容を選んでまとめます。
適切な文字数は履歴書の記入欄や応募先からの指定によって異なるため、無理に文字数を増やす必要はありません。
面接では具体的な経験まで説明する
面接では、履歴書に書いた内容をもとに、より詳しく説明します。
たとえば
- なぜホテル調理へ進みたいのか
- なぜ応募先を選んだのか
- 前職で具体的に何を担当していたのか
- 応募先で何をしたいのか
などを自分の言葉で話せるようにしておきましょう。
履歴書の文章を丸暗記するよりも、書いた内容の背景を説明できることが大切です。
志望動機を提出する前に求人内容とのずれを確認する
志望動機を書き終えたら、応募前に求人票をもう一度確認しましょう。
特に確認したいのは次の項目です。
| 確認する項目 | 見るポイント |
|---|---|
| 仕事内容 | レストラン・宴会など、どこでどのような料理を担当するのか |
| 経験・資格 | 必須条件なのか、歓迎条件なのか |
| 担当業務 | 仕込み、調理、盛り付けなど、どこまで担当するのか |
| 配属先 | どの調理部門で働くのか |
| 勤務条件 | 勤務時間、休日、勤務地など |
たとえば、志望動機では「レストラン調理に携わりたい」と書いているにもかかわらず、実際には宴会調理の募集だったということがないように注意しましょう。
応募先の料理や仕事内容について書いた場合も、求人票や公式サイトで実際に確認できる情報なのか見直します。
わからないことを想像で補う必要はありません。
自分に合うホテル調理の求人がわからない場合は転職エージェントへ相談する
ホテルの調理職といっても、担当する料理や配属先、仕事内容はホテルによって異なります。
求人票だけでは
- レストランと宴会のどちらを担当するのか
- どこまで調理を任されるのか
- 自分の経験を活かせるのか
などがわかりにくい場合もあります。
そのようなときは、宿泊業に詳しい転職エージェントへ相談するのも一つの方法です。
これまでの経験や希望を整理しながら求人を比較すれば、自分に合う応募先を探しやすくなります。
応募先が決まったあとも、自分のどの経験を志望動機に入れるとよいのか、面接で何を詳しく説明すればよいのかについて相談できます。
求人選びや志望動機を一人で判断するのが難しい場合は、転職エージェントも活用しながら転職活動を進めてみましょう。
調理師の志望動機に関するよくある質問
調理師免許がなくても調理の仕事に応募できますか?
調理師免許がなくても応募できる調理求人はあります。
ただし、「調理師」という名称は、都道府県知事から調理師免許を受けた人が使用できる名称です。
求人によって、調理師免許が必須の場合もあれば、未経験・無資格でも応募できる場合があります。応募する前に求人票の条件を確認しましょう。
志望動機と自己PRはどう違いますか?
志望動機では主に「なぜ応募するのか」を伝え、自己PRでは「自分のどのような強みを仕事に活かせるのか」を伝えます。
同じ経験を両方で使っても構いません。
ただし、まったく同じ文章にするのではなく、それぞれの目的に合わせて伝えるポイントを変えましょう。
転職回数が多い場合は志望動機でどう書けばよいですか?
転職回数だけを詳しく説明する必要はありません。
これまでの職場で身につけた経験と今回の応募理由をつなげ、「その経験を応募先でどう活かしたいのか」を伝えましょう。
退職理由について面接で聞かれた場合に説明できるよう準備しておくことも大切です。
仕事にブランクがある場合は志望動機で触れたほうがよいですか?
ブランクの説明だけで志望動機の多くを使う必要はありません。
志望動機では応募理由や活かせる経験を中心にし、必要があれば仕事を離れていた期間について簡潔に触れます。
詳しい理由は面接で聞かれたときに説明できるようにしておきましょう。
応募先のホテルを利用したことがなくても応募できますか?
利用したことがなくても応募できます。
実際に宿泊や食事をした経験がない場合は、「利用したときに感動した」など、経験したような書き方をしないことが大切です。
求人票や公式サイトで確認した料理や仕事内容をもとに、応募先へ魅力を感じた理由を考えてみましょう。
まとめ
調理師の志望動機では、きれいな例文を書くことよりも、自分の経験と応募先で働きたい理由を具体的に伝えることが大切です。
まずは
- なぜ応募するのか
- どのような経験があるのか
- 入社後にその経験をどう活かしたいのか
の3つを整理してみましょう。
例文を使う場合は、そのまま書き写すのではなく、例文中の仕事内容や応募理由を自分の情報へ置き換えます。
また、ホテルによってレストランや宴会など担当する仕事は異なります。求人票や公式サイトを確認し、志望動機と実際の仕事内容がずれていないか確認することも重要です。
自分の経験を活かせる求人がわからない場合や、複数のホテルで迷っている場合は、宿泊業に詳しい転職エージェントへ相談する方法もあります。
自分に合った応募先を選んだうえで、これまでの経験と「そこで働きたい理由」が伝わる志望動機を作ってみてください。

